夢ロマン経営～自走する組織を創る「明るい覚悟」の磨き方～ 

30年以上にわたり中小企業の経営者と向き合う中で、強く感じてきたことがあります。
それは、会社を本当に動かすのは戦略でも制度でもなく、経営者の「夢」と「明るい覚悟」だということです。
その現場での経験と学びを体系化したのが、本書『夢ロマン経営』です。
社員が動かない会社には理由がある。
理念を掲げても、経営計画を作っても、組織は簡単には動きません。

多くの中小企業で起きている問題
・社員が主体的に動かない
・管理職が育たない
・会議が機能しない
・理念が現場に浸透しない
その原因は、戦略でも制度でもありません。経営者の夢ロマンと覚悟が言語化されていないことです。

社員が動き出す瞬間
社員が本当に動き出すのは、戦略を理解したときではありません。
社長の夢に共鳴したときです。そして会社を前進させるのは未来を引き受ける「明るい覚悟」です。

30年以上・500名以上の経営者と実践してきた組織変革
著者は30年以上にわたり中小企業の組織変革コンサルティングに携わってきました。
金融機関の経営塾や企業研修、コンサルティングを通じて500社以上の経営者と共に組織改革を実践。その経験を体系化したのが夢ロマン経営™です。
夢ロマン経営とは経営者のビジョンと覚悟を起点に組織行動科学と経営理論を統合した実践的な経営メソッドです。　

【目次】
序章：「夢ロマン」と「明るい覚悟」が組織を動かす力になる
• 第1章：経営者の「夢ロマン」と「明るい覚悟」を言語化する
• 第2章：管理職を機能させるチームマネジメント
• 第3章：社員が生き活き考働するためのセルフマネジメント
• 第4章：「夢ロマン」実現と日常業務をつなぐ組織マネジメント
• 第5章：組織文化を変える――中小企業の組織文化改革
• 第6章：戦略を現場に落とす仕組みとサービスマネジメント
• 第7章：財務を味方につける経営者になる
• 第8章：夢ロマン経営のための伴走者の必要性
おわりに：夢ロマン経営で築く持続的組織への道

無料特典
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